社内ブログを始めました!Dai Takeda2019年2月7日読了時間: 1分更新日:2019年2月21日こんにちは。AROUSAL Tech.です。弊社はWeb/アプリ・システム開発を基盤としてスタートし、2015年よりAIに特化したAIインテグレーション企業として事業を展開しているIT×エンターテインメントをコンセプトとした企業です。社内の取り組みや、新着情報を随時発信していきますのでぜひチェックしてください!
【お知らせ】弊社代表・佐藤拓哉が一般社団法人生成AI協会(GAIS)の理事に就任しました!このたび、弊社代表取締役CEO・佐藤拓哉が、一般社団法人生成AI協会(GAIS)の理事に就任いたしました。 生成AIの急速な普及が進む一方で、企業や自治体の現場では「AI人材の不足」や「活用体制の未整備」といった課題が顕在化しています。弊社はこれまで、AI研修・コンサルティング・ワークフロー構築支援を通じて、実務現場に根ざした生成AI活用とリスキリング支援を行ってまいりました。 今回の理事就任によ
【イベント告知】弊社代表が、『人を採用しますか?1人を10倍にしますか? 〜米国では「営業10人→1人+AI=同じ成果」が現実に〜 #2』に登壇することが決まりました!オンラインで開催される注目のウェビナー 「人を採用しますか?1人を10倍にしますか? 〜米国では『営業10人→1人+AI=同じ成果』が現実に〜 # 2」 が、2025年12月10日(水)に開催します。 採用市場が不安定な状況が続く中、多くの企業が「人を増やす以外の成長戦略」を模索しています。本ウェビナーでは、米国企業で進む“AIエージェント活用による営業・業務生産性の飛躍”を題材に、採用依存から脱
【イベント告知】弊社代表が、『【AI時代の新・管理職スキル】チームのAI活用レベルを可視化し、組織に「浸透・定着」させるための評価とKPI設計』に登壇することが決まりました!AI活用が進む中、「AI時代の新・管理職スキル」をテーマにした注目のオンラインセミナーが開催されます。 チームのAI活用レベルを可視化し、組織へ浸透・定着させるための評価制度やKPI設計を学べる本イベントは、2025年の組織変革を推進する管理職・リーダーにとって見逃せない内容です。 管理職やAI推進リーダーの皆様、こんな思いはありませんか? メンバーのAI活用度をどう評価し、育成につなげればいいか
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