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オンラインで開催される注目のウェビナー 「人を採用しますか？1人を10倍にしますか？ 〜米国では『営業10人→1人+AI=同じ成果』が現実に〜 # 2」 が、2025年12月10日（水）に開催します。 採用市場が不安定な状況が続く中、多くの企業が「人を増やす以外の成長戦略」を模索しています。本ウェビナーでは、米国企業で進む“AIエージェント活用による営業・業務生産性の飛躍”を題材に、採用依存から脱却し、既存社員の生産性を構造的に高めるAX（AI Transformation）推進の実践知を解説します。 経営者・人事責任者の皆様、こんな課題に心当たりはありませんか？ 採用コストが増え続け、採用計画に限界を感じている 求人を出しても応募が少なく、人手不足が深刻化している 既存社員の負荷が高く、生産性向上の打ち手が見えない 「人を増やさずに業績を伸ばす方法」を探している AI導入を検討しているが、組織浸透の進め方が分からない 米国ではすでに「営業10人 → 1人＋AIエージェント」で同等の成果を上げる企業が登場しており、日本でも“採用ありきの成長モデル

AI活用が進む中、「AI時代の新・管理職スキル」をテーマにした注目のオンラインセミナーが開催されます。 チームのAI活用レベルを可視化し、組織へ浸透・定着させるための評価制度やKPI設計を学べる本イベントは、2025年の組織変革を推進する管理職・リーダーにとって見逃せない内容です。 管理職やAI推進リーダーの皆様、こんな思いはありませんか？ メンバーのAI活用度をどう評価し、育成につなげればいいか分からない AI導入後の“浸透・定着”を進めたいが、具体的な進め方が見えていない AI活用を成果につなげる「仕組みづくり」を知りたい AI導入後、多くの企業が直面するのは“使われない・成果につながらない”という壁。本セミナーでは、評価制度の設計やマネジメントのポイント、さらにコンサル現場でのリアルなAI活用事例を通じて、この壁を乗り越えるための実践的なヒントをお届けします。 登壇者には、AI活用の専門家である佐藤拓哉氏、そしてクライアント支援の最前線でAIを駆使する葛西幸充氏が登場。 現場視点で語られる実例は、明日からのマネジメントに役立つ内容ばかりです

このたび、アローサル・テクノロジー株式会社 代表取締役の佐藤拓哉が、無料WEBセミナー「組織の仕組み化と生成AIの利活用を通じた生産性向上の討論セミナー」に登壇することになりました。 本セミナーでは、佐藤がこれまで20,000名以上を対象にAI研修を行ってきた経験をもとに、...

このたび、弊社はGoogleおよびGoogle Workspaceの販売パートナー契約を締結いたしました！これにより、Google Workspaceをより多くの企業様に安心・低コストでご提供できる体制を整えました。 多くの企業が次のような課題を抱えています。...

弊社が提供しているAIリスキリング（研修）サービスが IT PARK 、 日本能力教育促進協会(JAFA) に掲載されました。 実績や料金の観点で、他社AI研修サービスと比較していただいております。 以下の強みを持っており、 約2年間で約100社、累計15000名...